O nouă măsură legislativă recent adoptată, care vine în sprijinul angajaților cu copii mici, prevede posibilitatea lucrului de acasă timp de patru zile pe lună. Acest program flexibil a fost introdus ca o completare a Codului Muncii și oferă oportunitatea părinților cu copii de până la 8 ani să se bucure de mai multă flexibilitate în munca lor.
Potrivit noii legi, angajații care au copii mici în îngrijire vor putea beneficia de un program mai adaptat nevoilor lor. Aceasta înseamnă că în patru zile pe lună, părinții vor avea posibilitatea să lucreze de acasă, în locurile care permit acest tip de activitate. Astfel, aceștia vor avea ocazia să petreacă mai mult timp cu cei mici și să se implice în activitățile și nevoile lor zilnice.
Este important de menționat că această măsură este destinată exclusiv părinților care au copii cu vârsta de până la 8 ani, perioadă critică în dezvoltarea și creșterea acestora. Scopul principal al acestei inițiative legislative este de a susține echilibrul între viața profesională și cea personală a părinților, oferindu-le posibilitatea de a fi mai prezenți în viața copiilor lor în această perioadă sensibilă.
Conform acestui proiect, acești salariați vor avea posibilitatea de a lucra de acasă sau în regim de telemuncă timp de 4 zile pe lună, cu condiția ca natura sau tipul muncii lor să permită desfășurarea activității în aceste condiții.
Angajații care au copii mici vor avea posibilitatea de a lucra de acasă, însă nu în mod concomitent pentru ambii părinți. Conform noii reglementări, în cazul în care ambii părinți sau reprezentanți legali sunt salariați și doresc să beneficieze de zile de muncă de acasă, cererea depusă de unul dintre părinți trebuie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte sau reprezentant legal, prin care să se ateste faptul că acesta nu a solicitat simultan desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă pentru aceeași perioadă.
Această măsură face parte din pachetul de susținere a demografiei, a natalității și a familiilor cu copii promovat de PNL. Alina Gorghiu, una dintre inițiatoarele proiectului de lege, a subliniat că acesta are ca scop sprijinirea persoanelor care încearcă să găsească un echilibru între cariera profesională și viața de familie. Deși directiva care a stat la baza acestui proiect trebuia transpusă încă din luna august a anului precedent de către Ministerul Muncii, acest lucru nu s-a întâmplat până în prezent.
Proiectul de lege a fost adoptat de Camera Deputaților și urmează să fie promulgat, întrucât aceasta este ultima etapă în procesul legislativ. Această inițiativă reprezintă un pas înainte pentru a veni în întâmpinarea nevoilor părinților care doresc să se implice activ în creșterea și îngrijirea copiilor lor, oferindu-le posibilitatea de a lucra de acasă în zilele stabilite, cu scopul de a crea un echilibru între viața profesională și cea personală.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Parinți și Pitici și pe Google News
Te-a ajutat acest articol?
Urmărește pagina de Facebook Părinți și pitici și pagina de Instagram Părinți și pitici și accesează mai mult conținut util pentru a avea grijă de copilul tău în fiecare etapă a dezvoltării lui.
Vezi versiune mobil