În ultima perioadă, tot mai mulți români se îndreaptă spre o profesie inedită, aceea de asistent maternal sau, după cum afirmă unii experți, de părinte profesionist. Acești eroi discreți își deschid ușile către copiii aflați în plasament sau încredințați în grijă, oferindu-le nu doar protecție și îngrijire, ci și un mediu propice dezvoltării armonioase.
Condițiile pentru a deveni asistent maternal în România sunt stricte și necesită atestarea legală din partea Comisiei pentru Protecția Copilului. Acești dedicați profesioniști oferă la domiciliul lor nu doar dragoste și afecțiune, ci și educație și îndrumare, contribuind astfel la creșterea sănătoasă și echilibrată a celor mici aflați în dificultate.
Însă, o întrebare frecventă este legată de aspectul financiar al acestei profesii esențiale. Potrivit datelor oficiale furnizate de Ministerul Muncii, salariul unui asistent maternal în România începe de la aproximativ 1.900 de lei net, de la începutul anului 2023. Cu toate acestea, acest câștig poate crește semnificativ în funcție de experiența acumulată de către asistentul maternal.
Sistemul de salarizare este structurat pe baza a cinci gradații de vechime în muncă, fiecare aducând o majorare corespunzătoare a salariului de bază. Începând cu prima gradație, de la 3 la 5 ani de experiență, salariul de bază este majorat cu o cotă procentuală de 7,5%. Gradațiile ulterioare, de la 5 la 10 ani, de la 10 la 15 ani, de la 15 la 20 de ani și peste 20 de ani, aduc majorări ale salariului de bază cu cote procentuale de 5% sau 2,5%, în funcție de nivelul de vechime atins.
Salariul asistenților maternali este stabilit în funcție de gradație, conform prevederilor Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, astfel încât fiecare etapă de experiență să fie recompensată corespunzător. Mai mult, schimbările de gradație sunt gestionate cu atenție pentru a menține echitatea salarială în cadrul aceleiași categorii de experiență.
Iată cum se conturează structura salarială pentru asistenții materni profesioniști:
GRADAȚIA 0 - 3.000 lei brut - Pentru cei la început de drum, salariul de bază este adus la nivelul salariului minim brut pe țară, conform Hotărârii de Guvern nr. 1447/2022. Aceasta reprezintă o recunoaștere a importanței vitale a acestei etape incipiente în dezvoltarea profesională.
GRADAȚIA 1 - 3.225 lei brut - Asistenții maternali cu puțină experiență sunt recompensați printr-un salariu de bază care reflectă valorizarea lor în creșterea copiilor în plasament. Acest nivel este stabilit în conformitate cu Ordonanța de Urgență nr. 115/2022 și nu beneficiază de majorare la 1 ianuarie 2023.
GRADAȚIA 2 - 3.052 lei brut - Pentru acei asistenți cu o experiență medie, salariul de bază se echilibrează cu salariul minim brut pe țară, conform Hotărârii de Guvern nr. 1447/2022.
GRADAȚIA 3 - 3.129 lei brut - Odată cu acumularea de experiență, asistenții materni ajung să primească un salariu de bază ajustat în conformitate cu Ordonanța de Urgență nr. 168/2022, stabilindu-se la nivelul maxim prevăzut în anexele Legii nr. 153/2017 pentru această gradație.
GRADAȚIA 4 - 3.208 lei brut - Devotamentul și experiența continuă sunt recompensate prin majorarea salariului de bază în acord cu prevederile Ordonanței de Urgență nr. 168/2022, până la nivelul maxim prevăzut pentru această etapă.
GRADAȚIA 5 - 3.289 lei brut - Cei care ating vârfurile experienței în această profesie esențială sunt remunerați cu un salariu de bază stabilit conform Ordonanței de Urgență nr. 168/2022, la nivelul maxim prevăzut în anexele Legii nr. 153/2017.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Parinți și Pitici și pe Google News
Te-a ajutat acest articol?
Urmărește pagina de Facebook Părinți și pitici și pagina de Instagram Părinți și pitici și accesează mai mult conținut util pentru a avea grijă de copilul tău în fiecare etapă a dezvoltării lui.
Vezi versiune mobil